HUD ANUNCIA ACUERDO DE $5 MILLONES CON WELLS FARGO POR QUEJAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA MUJERES EMBARAZADAS O CON LICENCIA POR MATERNIDAD

WASHINGTON - El Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano de los EE.UU. (HUD) anunció hoy que ha llegado a un acuerdo de $5 millones con Wells Fargo Home Mortgage, el mayor proveedor del país de préstamos hipotecarios. Esto resuelve quejas de que el prestamista discriminó contra las mujeres que estaban embarazadas, o quienes habían dado a luz recientemente, y estaban bajo licencia por maternidad de su empleo. Bajo su autoridad de hacer cumplir la Ley de Equidad de Vivienda, HUD ha llevado a cabo una intensa campaña para poner fin a la discriminación de préstamos relacionados con la licencia por maternidad. Desde 2010, 190 quejas por discriminación de licencia de maternidad se han presentado ante HUD, lo que ha resultado en más de 40 acuerdos legales para un total de casi $1.5 millones de dólares, no incluyendo el acuerdo de hoy.

La Ley de Equidad de Vivienda establece que es ilegal discriminar en las transacciones relacionadas con bienes raíces, incluyendo préstamos hipotecarios, en base a la raza, color, origen nacional, religión, sexo, discapacidad o estado familiar.

"El acuerdo tiene gran significadopara las seis familias que tuvieron el valor de presentar quejas, y para un sinnúmero de otras familias que ya no van a tener temor de perder una casa simplemente porque están esperando un bebé", dijo el secretario de HUD Julián Castro. "Estoy comprometido con lo justo para todas las familias cuando se trata de préstamos hipotecarios. Estos tipos de acuerdos nos acercan más a garantizar que ninguna familia calificada para un préstamo sea blanco de discriminación."

Enel acuerdo de hoy, el prestamista va a distribuir un total de $165,000 dólares entre las seis familias afectadas; va a crear un fondo con al menos $3.5 millones para compensar a los demás solicitantes de Wells Fargo que han experimentado la discriminación por estar embarazadas o con licencia de maternidad cuando solicitaron un préstamo; y pagará a un máximo de 175 demandantes $20,000 dólares cada uno. Si hay más de 175 demandantes, Wells Fargo le agregará al fondo $1.5 millones, y pagará a cada uno de los próximos 75 demandantes $20,000 dólares cada uno. Demandantes más allá de 250 compartirán una parte prorrateada de los $5 millones. Wells Fargo también cambiará sus normas a la hora de evaluar las solicitudes de préstamos hipotecarios de solicitantes bajo licencia de maternidad, asegurando que no sean discriminatorias. 

Esteacuerdo resuelve las quejas presentadas por seis familias de todo el país - incluyendo Nevada Nebraska, Texas, Arizona y California. Una queja de secretario adjunto de HUD Gustavo Velásquez, en nombre de otras familias, también es parte del acuerdo. Cada denuncia alegaba que la política de suscripción de Wells Fargo para sus préstamos hipotecarios asegurados por la FHA y la aplicación de su política violaba la Ley de Vivienda Justa al discriminar contra las mujeres con licencia de maternidad. Las quejas incluyen acusaciones de que Wells Fargo discriminó en servicios de préstamos relacionados con las ventas de viviendas, al hacer prestamos no disponibles en base al sexo y situación familiar; o forzando a las mujeres solicitantes a sacrificar su licencia de maternidad y volver al trabajo antes del cierre de su préstamo; y al hacer declaraciones discriminatorias contra las mujeres que estaban embarazadas o que habían dado a luz recientemente. Solicitantes mujeres que sacrificaron su licencia de maternidad con el fin de asegurarse de que su préstamo cerrara a tiempo reportaron sufrimiento emocional por la pérdida de tiempo con sus bebes y complicaciones que surgieron en la búsqueda de cuidado infantil de emergencia y el establecimiento de la capacidad ofrecer lactancia a sus bebes.

Desde 2010, HUD se ha enfocado en poner fin a la discriminación de préstamos relacionada con la licencia de maternidad. Uno de los primeros casos de HUD resulto en un acuerdo con Mortgage Guarantee Insurance Corporation (MGIC), el proveedor deseguros hipotecarios más grande del país, el cual estableció un fondo de $511,250 dólares para compensar a 70 personas, y pagó una multa civil de $38,750. Otros acuerdos incluyen uno en noviembre del 2013 con Bank of America por $45,000 dólares y un acuerdo de 2011 con el banco Cornerstone por $750,000.

Ademásde la compensación monetaria anunciada hoy, Wells Fargo acordó implementar nuevas directrices de suscripción para solicitantes con licencia temporal y dar instrucciones a su personal sobre cómo implementar las directrices. Las nuevas directrices aclaran cómo representantes de Wells Fargo deben evaluar las solicitudes de préstamos hipotecarios de los solicitantes con permiso parental, incluyendo la licencia de maternidad, cuando solicitan un préstamo.

Las personasque creen que han sufrido discriminación o creen que pueden ser un demandante potencial en el fondo de compensación de Wells Fargo para discriminación de préstamos por licencia de maternidad pueden comunicarse con la Oficina de Equidad de Vivienda e Igualdad de Oportunidades de HUD al (800) 669-9777 (voz) o al (800) 927 -9275 (TTY). Quejas de discriminación de vivienda también se pueden presentar en www.hud.gov/fairhousing o mediante la descarga de la aplicación móvil gratuita de HUD de discriminación de vivienda, que se puede acceder a través de los dispositivos de Apple, como el iPhone, iPad y iPod Touch.

###

La misión de HUD es crear comunidades fuertes, sostenibles y de inclusión y hogares asequibles y de calidad para todos. HUD está trabajando para fortalecer el mercado de vivienda con el propósito de impulsar la economía y proteger a los consumidores; satisfacer las necesidad de hogares de alquiler asequibles y de calidad; utilizar la vivienda como plataforma para mejorar la calidad de vida; construir comunidades sostenibles y de inclusión, libres de discriminación y transformar la forma en que HUD se desempeña. Información adicional sobre HUD y sus programas está disponible en www.hud.gov y espanol.hud.gov Siga a HUD en Twitter: @HUDGov, @NovedadesdeHUD; en facebook; HUD, HUD Espanol, o subscríbase a alertas de noticias en HUD News Listserv.